PERSONAL ALTAMENTE CAPACITADO
METODOLOGÍAS ÁGILES EN GESTIÓN DE PROYECTOS
FORMACIÓN RECURRENTE DEL PERSONAL
IMPLEMENTACIONES CON TECNOLOGÍAS NOVEDOSAS
DEPARTAMENTOS ESPECIALIZADOS
EQUIPO INFORMÁTICO DE ULTIMA GENERACIÓN
SERVICIOS ESPECIALIZADOS
REUNIONES DE BUSINESS INTELIGENCE SEMANALES
MOTIVACIÓN O INCENTIVOS
TRANSMISIÓN DE LA VISIÓN DE LA EMPRESA DE FORMA INADECUADA
PERSONAL ESPECIALIZADO EN TECNOLOGÍAS ESPECIFICAS
RESISTENCIA AL APRENDIZAJE CONTINUO
POCA CAPACIDAD DE LIDERAZGO
POCAS CONSULTORAS ENFOCADAS A LAS NUEVAS TENDENCIAS TECNOLÓGICAS
CONSTRUIR DE ALIANZAS CON EMPRESAS DE FORMACIÓN
HERRAMIENTAS Y TECNOLOGÍAS PARA MEJORAR CÓDIGO
ALIANZAS CON EMPRESAS EXTRANJERAS
ALTA DEMANDA DE RECURSOS Y SERVICIOS TECNOLÓGICOS
NUEVAS CONSULTORAS
PRECIOS MAS BAJOS EN EL MERCADO
AVANCE TECNOLÓGICO ACELERADO
PAGINAS O HERRAMIENTAS BUILDER APP ( WIX )
ANÁLISIS DE ESTRATEGIAS
ESTRATEGIAS OFENSIVAS
DESCRIPCIÓN DE ESTRATEGIAS
F1 + O2
TENER PERSONAL ALTAMENTE CAPACITADO EN LAS ULTIMAS TENDENCIAS TECNOLÓGICAS COMO RPA (ROBOTIC PROCCESS AUTOMATION), AR (REALIDAD AUMENTADA), AI (INTELIGENCIA ARTIFICIAL), CC (CLOUD COMPUTING) PERMITIRÁ LLEGAR A UN MAYOR NUMERO DE CLIENTES.
F1 + O5
TENER PERSONAL ALTAMENTE CAPACITADO PERMITIRÁ HACER FRENTE A LA ALTA DEMANDA DE RECURSOS Y SERVICIOS TECNOLÓGICOS QUE REQUIEREN LOS CLIENTES O USUARIOS FINALES
F2 + O3
AL IMPLEMENTAR LAS METODOLOGÍAS DE DESARROLLO ÁGIL ES DE VITAL IMPORTANCIA ESTABLECER LAS DIRECTRICES DE CALIDAD DE SOFTWARE ESPERADO, ES POR ELLO QUE EL USO DE HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS QUE NOS PERMITAN MEJORAR NUESTRO CÓDIGO DEBE SER TOMADO EN CUENTA DURANTE EL PROCESO
F3 + O2
LAS ALIANZAS ESTABLECIDAS CON EMPRESAS DE FORMACIÓN NOS PERMITIRÁN BRINDAR MEJORES CAPACITACIONES A NUESTRO PERSONAL
F4 + O1
LA IMPLEMENTACIÓN DE TECNOLOGÍAS NOVEDOSAS EN NUESTROS PRODUCTOS PERMITIRÁN ESTABLECER UNA BRECHA DE VENTAJA CON AQUELLAS CONSULTORAS QUE SE HAN QUEDADO OBSOLETAS EN CUANTO A TECNOLOGÍA SE REFIERE
F7 + O4
AL BRINDAR SERVICIOS ESPECIALIZADOS COMO HEAD HUNTER, SOFTWARE FACTORY Y CAPACITACIONES TÉCNICAS A EMPRESAS INTERNACIONALES NOS PERMITIRÁ PODER LLEGAR A MÁS CLIENTES EN EL EXTRANJERO
ESTRATEGIAS DEFENSIVAS
DESCRIPCIÓN DE ESTRATEGIAS
F1 + A1
TENER PERSONAL ALTAMENTE CAPACITADO EN LAS ULTIMAS TENDENCIAS TECNOLÓGICAS COMO RPA (ROBOTIC PROCCESS AUTOMATION), AR (REALIDAD AUMENTADA), AI (INTELIGENCIA ARTIFICIAL), CC (CLOUD COMPUTING) PERMITIRÁ LLEGAR A UN MAYOR NUMERO DE CLIENTES.
F2 + A2
AL IMPLEMENTAR LAS METODOLOGÍAS DE DESARROLLO ÁGIL SE ENTREGARAN PRODUCTOS DE VALOR CON MAYOR RAPIDEZ REDUCIENDO ASÍ LOS COSTOS DE PRODUCCIÓN, LO QUE PERMITIRÁ COMPETIR CON AQUELLAS CONSULTORAS QUE EMPLEAN UN SISTEMA DE PRECIOS BAJOS
F3 +A3
EL FORMAR O CAPACITAR AL PERSONAL DE FORMA RECURRENTE, PERMITIRÁ MANTENERSE AL DÍA A MEDIDA QUE AVANCE LA TECNOLOGÍA, PERMITIENDO ASÍ TENER EL PERSONAL IDÓNEO ANTE LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES QUE HACEN USO DE ELLAS.
F3 + A4
LA CAPACITACIÓN RECURRENTE DEL PERSONAL PERMITIRÁ HACER FRENTE ANTE PAGINAS O HERRAMIENTAS BUILDER, PUES NOS PERMITIRÁN CREAR SOLUCIONES NOVEDOSAS QUE COMPITAN Y SUPEREN A LAS HERRAMIENTAS YA MENCIONADAS
F4 + A1
LA IMPLEMENTACIÓN DE TECNOLOGÍAS NOVEDOSAS EN NUESTROS PRODUCTOS PERMITIRÁN ESTABLECER UNA BRECHA DE VENTAJA CON AQUELLAS CONSULTORAS QUE SE HAN QUEDADO OBSOLETAS EN CUANTO A TECNOLOGÍA SE REFIERE
F5 + A3
AL TENER DEPARTAMENTOS ESPECIALIZADOS DENTRO DE LA EMPRESA PERMITIRÁ FORMAR EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO E INTEGRALES QUE ESTÉN A LA VANGUARDIA DEL AVANCE TECNOLÓGICO
F7 + A1
AL BRINDAR SERVICIOS ESPECIALIZADOS COMO HEAD HUNTER, SOFTWARE FACTORY Y CAPACITACIONES TÉCNICAS NOS PERMITEN TENER UN ABANICO MUCHO MAYOR EN CUANTO A LAS NUEVAS CONSULTORAS
ESTRATEGIAS DE ADAPTACION
DESCRIPCIÓN DE ESTRATEGIAS
D1 + O5
DADO A LA ALTA DEMANDA DE LOS RECURSOS Y SERVICIOS TECNOLÓGICOS QUE HAY HOY EN DÍA SE PUEDEN IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN E INCENTIVOS ENFOCADOS A METAS DENTRO DEL PROYECTO
D2 + O4
EL TRANSMITIR LA VISIÓN DE LA EMPRESA A LOS EMPLEADOS DE FORMA ADECUADA PERMITIRÁ QUE LA CONSTRUCCIÓN DE ESTRATEGIAS Y SOFTWARE DE VALOR A LOS CLIENTES DARÁN RECONOCIMIENTO A LA EMPRESA PERMITIENDO FORMAR ALIANZAS CON EMPRESAS DEL EXTRANJERO
D3 + O1
LAS CONSULTORAS QUE NO CUENTAN CON EQUIPOS ESPECIALIZADOS PARA LAS NUEVAS TENDENCIAS TECNOLOGÍAS SE VEN EN DESVENTAJA POR ELLO SE DEBE FORMAR PERSONAL INTEGRAL Y NO ESPECIALIZADO
D3 + O3
LA IMPLEMENTACIÓN DE HERRAMIENTAS Y TECNOLOGÍAS QUE AYUDEN A MEJORAR EL CÓDIGO PERMITIRÁ QUE EL PERSONAL ESPECIALIZADO SE DESENVUELVA EN OTRAS ÁREAS
D4 + O1
AL REDUCIR LA RESISTENCIA AL APRENDIZAJE POR PARTE DE LOS EMPLEADOS MAS ANTIGUOS NOS PERMITIRÁ PODER FORMARLOS EN AQUELLAS TECNOLOGÍAS QUE NECESITEN LOS CLIENTES Y NO POSEAN LAS OTRAS CONSULTORAS
ESTRATEGIAS DE SUPERACIÓN
DESCRIPCIÓN DE ESTRATEGIAS
D3 + A1
ROMPER EL PARADIGMA DE PERSONAL ESPECIALIZADO EN UNA SOLA TECNOLOGÍA NOS PERMITIRÁ CONVERTIRNOS EN UN COMPETIDOR SUPERIOR A LAS NUEVAS CONSULTORAS EMERGENTES
D4 + A3
AL REDUCIR LA RESISTENCIA AL APRENDIZAJE POR PARTE DE LOS EMPLEADOS MAS ANTIGUOS NOS PERMITIRÁ PODER FORMARLOS EN LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EMERGENTES VOLVIENDO A LA EMPRESA MÁS COMPETENTE QUE OTRAS
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